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打造知识创造的“场”,实现企业的众智成城

2018年11月28日


作为管理者


您是否期待,有这么一个“场”

可以倾听员工的心声、了解他们的工作见解

分享员工的智慧,沉淀出企业的知识

可视化员工的技能标签与能力

在企业需要的时候

随时抽调具备相应技能的人

组建任务小组



作为业务管理者


您是否期待,有这么一个“工具”

业务精英愿意分享自己的工作经验

新人能够快速成长为即战力

销冠可以复制,经验得以传承

自己不再总做救火队员

从管理到自制

从“灌输压迫”到员工的“自我成长”



作为一个专家与业务精英


您是否期待,有这么一个“平台”

全员可以看到你的分享

为你点赞、宣发,向你取经、学习

你的分享,可以作为工作绩效的一部分

被组织认可和奖励,被粉丝们学习与应用

成为企业知识的传播者

成为传道授业解惑者



作为一个职场新人


您是否期待,有这么一个“知识库”

可以快速搜索你所需要的业务知识

搜索结果按照实用性与受欢迎度排序


在这里

你可以@任一你想认识的专家与业务精英

为你答疑解惑,陪伴你学习,助力你成长


我们期待,这里可以记录你在鹏博士的过往;

我们期待,这里是你成长和展示自我的舞台;

我们期待,就算某天你离开这里,去到一个更大的舞台,

也为鹏博士留下了你的知识与经验,不枉彼此相识一场;

带着你在此积累和学习的知识与经验,

带上鹏博士给你背书,助你踏入另一个更大的舞台。



◆◆ 众智成城 ◆◆



长宽大学知识分享社区

1. 连接企业员工,基于企业战略和业务需求,实现话题的自动聚合,自下而上的知识创造,以社交方式实现知识分享与传播;

2. 自媒体模式辅以绩效考核导向,提升员工分享的参与感,自动聚合的社交圈子营造知识互动与创新氛围,个人能力图谱树立专家形象激发用户知识贡献;

3. 智能推荐实现知识精准传播,基于社交网络的知识流实现指数级传播;

4. 众包式知识生产,实现用户的知识创造,分类文档与快搜实现知识的便捷查找;

5. 动态知识地图随时掌控企业知识与人才储备,智能导入帮助企业快速构建专属知识库。


不论是在“一片云、一张网、一群人”的核心战略下,还是在“云上做专家、地面做管家”的企业定位下,人——都是企业最重要的核心资产和竞争力。

如何更大程度地发挥众人的智慧与能量,实现人力资本的增值与企业的创新,成为未来企业竞争的根本。

长宽大学希望通过在组织内打造一系列知识创造的“场”,通过这些线上线下的“场”可以使得人人乐于知识分享、习惯经验复盘,实现各级组织的群策群力,培养全员的“成长型思维”,将企业打造成一个自学习型组织,通过集众人智慧,实现组织的高效经营,迎接时代变化的挑战!