培训理念：

       培训不仅要解决“知”的层面，更需要通过“行”来做到“知行合一”：
       知：通过讲师讲授，言传身教，使受训人员获得有效的知识与方法，解决“知”的进阶
       行：知行合一采用资深员工授课的手法，让受训人员亲身参与知识的吸收与应用效果，并由指导者加以指正，最终实现“行”的进阶，培训过程中，组织的价值观贯穿始终，通过培训使个人的价值观与组织的价值观实现统一。

       鹏博士电信传媒集团始终把培训工作作为公司发展的重点，随着公司业务的迅速壮大，员工对培训需求也更加强烈。公司逐步建立和完善了培训体系，建立了以新员工入职培训为主的基础培训，以岗位职责为核心的技能及知识类培训，以提升管理水平为主的管理类培训，以及包括职业素养、公司制度、企业文化在内等各方面的素质培训，每年还会选派优秀员工参加外部培训、研讨会、商务考察等，全方位的为员工提供一个自我提高的职业成长平台。