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打造知识创造的“场”,实现企业的众智成城

2018-11-28


作为管理者


您是否期待,有这么一个“场”

可以倾听员工的心声、了解他们的工作见解

分享员工的智慧,沉淀出企业的知识

可视化员工的技能标签与能力

在企业需要的时候

随时抽调具备相应技能的人

组建任务小组



作为业务管理者


您是否期待,有这么一个“工具”

业务精英愿意分享自己的工作经验

新人能够快速成长为即战力

销冠可以复制,经验得以传承

自己不再总做救火队员

从管理到自制

从“灌输压迫”到员工的“自我成长”



作为一个专家与业务精英


您是否期待,有这么一个“平台”

全员可以看到你的分享

为你点赞、宣发,向你取经、学习

你的分享,可以作为工作绩效的一部分

被组织认可和奖励,被粉丝们学习与应用

成为企业知识的传播者

成为传道授业解惑者



作为一个职场新人


您是否期待,有这么一个“知识库”

可以快速搜索你所需要的业务知识

搜索结果按照实用性与受欢迎度排序


在这里

你可以@任一你想认识的专家与业务精英

为你答疑解惑,陪伴你学习,助力你成长


我们期待,这里可以记录你在鹏博士的过往;

我们期待,这里是你成长和展示自我的舞台;

我们期待,就算某天你离开这里,去到一个更大的舞台,

也为鹏博士留下了你的知识与经验,不枉彼此相识一场;

带着你在此积累和学习的知识与经验,

带上鹏博士给你背书,助你踏入另一个更大的舞台。



◆◆ 众智成城 ◆◆



长宽大学知识分享社区

1. 连接企业员工,基于企业战略和业务需求,实现话题的自动聚合,自下而上的知识创造,以社交方式实现知识分享与传播;

2. 自媒体模式辅以绩效考核导向,提升员工分享的参与感,自动聚合的社交圈子营造知识互动与创新氛围,个人能力图谱树立专家形象激发用户知识贡献;

3. 智能推荐实现知识精准传播,基于社交网络的知识流实现指数级传播;

4. 众包式知识生产,实现用户的知识创造,分类文档与快搜实现知识的便捷查找;

5. 动态知识地图随时掌控企业知识与人才储备,智能导入帮助企业快速构建专属知识库。


不论是在“一片云、一张网、一群人”的核心战略下,还是在“云上做专家、地面做管家”的企业定位下,人——都是企业最重要的核心资产和竞争力。

如何更大程度地发挥众人的智慧与能量,实现人力资本的增值与企业的创新,成为未来企业竞争的根本。

长宽大学希望通过在组织内打造一系列知识创造的“场”,通过这些线上线下的“场”可以使得人人乐于知识分享、习惯经验复盘,实现各级组织的群策群力,培养全员的“成长型思维”,将企业打造成一个自学习型组织,通过集众人智慧,实现组织的高效经营,迎接时代变化的挑战!